求人情報の無料掲載

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※当社の基準により登録・利用・掲載をお断りする場合がございます。何卒ご了承ください。


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従業員数 人  半角数字
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利用規約

利用規約

当サイトの利用規約となります。必ずお読みください。
本利用規約は、株式会社アールオーエヌ(以下「当社」という。)が企画運営する求人サイト「W-WORK(ダブルワーク)」(以下「本ウェブサイト」という。)及びそれに付随するサイトを通じて提供される一切のサービスに適用されます。

第1条(サービスの利用・登録)

(1)本サービスとは、本ウェブサイトを通じた、インターネット上の求職・求人及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
(2)お客様とは、本サービスを利用する個人及び法人をいいます。
(3)本サービスを利用するお客様は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。
(4)当社および当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、お客様に対し、Eメール、SNS、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。
なお、Eメール、SNS、ダイレクトメール、郵便には、当社の提供する情報に関するウェブサイトのURLや、お問い合わせ先等の電話番号の情報が含まれる場合があります。
(5)本ウェブサイトのご利用には審査がございます。当社の基準により登録・利用・掲載をお断りする場合がございます。何卒ご了承ください。また、審査基準については公表しておりません。

第2条(禁止事項)

お客様は、次の行為をすることはできません。
(1)虚偽の情報を登録又は提供。
(2)当社、他のお客様又は第三者のプライバシーに関する権利、著作権等知的財産権、財産権、その他の権利又は利益を侵害する行為。
(3)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超え第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に活用する行為。
(4)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為。
(5)本サービスの運営の妨げとなる可能性のある行為。
(6)本サービスを利用する他のお客様又は第三者を誹謗中傷する行為。
(7)公序良俗に反する行為。
(8)法令に反する一切の行為。
(9)その他、当社が不適切と判断する一切の行為。

第3条(お客様の責任)

(1)お客様は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
(2)お客様は自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
(3)登録情報は常にお客様が責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。
(4)お客様は、自己の責任においてパスワード及びお客様IDを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
(5)パスワード又はお客様IDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任はお客様が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
(6)お客様は、パスワード又はお客様IDが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第4条(情報の削除)

(1)当社は、お客様による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、お客様に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。
(2)当社は、お客様が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、お客様に通知することなく、当該お客様について本サービスの利用を一時的に停止し、又はお客様としての登録を抹消することができます。

第5条(提供情報の利用)

お客様は、本サービスにおいて提供した情報のうち、個人を特定する情報を除く情報を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、お客様は著作者人格権を行使しないものとします。

第6条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「プライバシーポリシー」をご確認ください。お客様は、本サービスを利用する場合には、当該プライバシーポリシーを承認したものとみなします。

第7条(サービスの内容変更・停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合又は発見した場合、お客様への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスの内容変更又は提供を停止、終了することができるものとします。
(1)本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。)の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合。
(2)通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
(3)突発的なシステムの故障等が発生した場合。
(4)その他、当社が必要と判断した場合又は不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合。

第8条(免責)

(1)当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、お客様等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないもとします。
(2)当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、お客様の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がお客様に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
(3)お客様の本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
(4)当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、お客様の情報の削除又は消失、お客様の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
(5)本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
(6)当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
(7)当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、お客様に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第9条(規約の変更)

当社は、お客様の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのお客様が了承したものとみなします。

第10条(本規約の譲渡等)

(1)お客様は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
(2)当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、お客様は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第11条(お客様の損害賠償義務)

お客様が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、お客様は当社に対し、損害賠償義務を負担するものとします。

第12条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

2016年11月1日 制定
2017年6月1日 更新
2018年7月23日 更新